Trainingsmaßnahme zur Unterstützung der erfolgreichen Umsetzung der gesetzlichen Regelungen bzgl. Gleichstellung an Universitäten und Fachhochschulen

Ziel(e)

Umsetzung der im Universitätsgesetz festgelegten 50%-Frauenquote an den Universitäten sowie die 45%-Frauenquote für Kollegien an Fachhochschulen sowie die Vernetzung von Wissenschaftlerinnen mit HochschulakteurInnen.

Zielgruppe(n)

Mitglieder und Vorsitzende von universitären Gremien und Kollegien von Fachhochschulen.

Inhalt

Die Trainingsmaßnahme ist für universitäre Gremien, dass sie mindestens zu 50% aus Frauen zu bilden sind. Der Gesetzgeber hat diese Vorgabe eingeführt, um die Einbindung von mehr Frauen in Entscheidungsprozesse zu beschleunigen. Das BMWFW kooperiert seit Einführung der gesetzlichen Frauenquote regelmäßig mit den Arbeitskreisen für Gleichbehandlungsfragen mit dem Ziel, die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Frauenquote an Universitäten und Fachhochschulen durch geeignete Initiativen zu unterstützen. Die Maßnahme unterstützt:

1.) die Universitäten sowie Fachhochschulen bei der Erreichung der gesetzlichen Vorgaben zur Frauenquote,
2.) das Gleichstellungsziel des BMWFW im Rahmen der Wirkungsorientierten Budgetierung,
3.) die Arbeitskreise für Gleichbehandlungsfragen an den Universitäten und fördert die universitätsinterne Zusammenarbeit in Gleichstellungsfragen,
4.) das ERA-Gleichstellungsziel, demnach die Mitgliedstaaten angehalten sind, Maßnahmen zur Beseitigung des Gender Bias zu entwickeln und umzusetzen; dazu leistet diese Trainingsmaßnahme einen Beitrag,
5.) die Bewusstseinsschaffung, vermittelt einen produktiven Umgang mit machtstrategischen Dimensionen der Gremienarbeit,
6.) faire und qualitätsorientierte Entscheidungsprozesse und identifiziert Erfolgsfaktoren.

Ergebnisse

Förderung der erfolgreichen Implementierung der 50%-Frauenquote an Universitäten bzw. der 45%-Frauenquote an Fachhochschulen, Sensibilisierung von unbewussten Einflüssen bei der Entscheidungsfindung. Während der Projektdauer wurden insgesamt 30 Trainingsplätze zugewiesen. Davon 25 an österreichische Universitäten und 5 an österreichische Fachhochschulen.

Die Trainingsmaßnahme „Gremienarbeit stärken – qualitätsvolle Entscheidungen unterstützen“ wurde im Zeitraum von April 2012 bis März 2013 erfolgreich an Universitäten durchgeführt. Universitäten wurden unterstützt, Trainings für Gremienmitglieder zu kaufen. Diese Maßnahme wurde 2014 fortgeführt und auf drei Pilot-Fachhochschulen ausgeweitet.