Checkliste zur Gestaltung von geschlechtergerechter, diskriminierungsfreier und barrierefreier Weiterbildung

Ziel(e)

Die Checkliste dient 500 TrainerInnen an der Verwaltungsakademie zur Unterstützung, diskriminierungsfreie und geschlechtergerechte Seminare zu planen und durchzuführen.

Zielgruppe(n)

500 TrainerInnen an der Verwaltungsakademie der Stadt Wien, die 1300 Weiterbildungsseminare pro Jahr anbietet.

Inhalt

Zur Gestaltung von geschlechtergerechter, diskriminierungsfreier und barrierefreier Weiterbildung an der Verwaltungsakademie der Stadt Wien wurde eine Checkliste für TrainerInnen in Kooperation mit der MA 17 Integration und Diversität, der Dienststelle der Gleichbehandlungsbeauftragten, der Monitoringstelle für Rechte von Menschen mit Behinderungen und der Wiener Antidiskriminierungsstelle für gleichgeschlechtliche und transgender Lebensweisen ausgearbeitet. Thematisiert werden die Aspekte Raum & Ressourcen, Unterlagen und Vortragsinhalte, Sprache, Bilder & Fallbeispiele, Übungen & Vermittlungsmethoden.

Ergebnisse

Zweiseitige Checkliste für TrainerInnen.

Projektinformationen

Organisation:
Stadt Wien
Projektzeitraum:
seit Jänner 2016
Themenbereich(e):
Frauen und Gleichstellung, Gewalt, Sexismus
Art der Maßnahme(n):
Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahme, Informations- und Bewusstseinsmaßnahme, Öffentlichkeitsarbeit
Projektauswirkung:
intern
Projektdurchführung:
intern
Kontakt:

Magistratsdirektion der Stadt Wien – Gruppe Verwaltungsakademie und Personalentwicklung

Mag.a Sandra Hinterleitner
E-Mail: sandra.hinterleitner@wien.gv.at

Links:
Checkliste zur Gestaltung von geschlechtergerechter, diskriminierungsfreier und barrierefreier Weiterbildung