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Verwaltung
Die Webseiten der Verwaltungseinrichtungen auf Bundes- und Länderebene stellen die frauenpolitischen Aktivitäten im allgemeinen und die GM-Projekte als neue Strategie in der Erreichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im besonderen dar.
BM für Gesundheit, Familie und Jugend (BMGFJ)
Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur
Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung
Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA)
Burgenland
Burgenland hat sich mit der Entwicklungspartnerschaft "frauenförderung + gender mainstreaming im burgenland" an der EU-Gemeinschaftsinitiative EQUAL beteiligt. Ziel dieser Entwicklungspartnerschaft ist es, Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen um die Strategie des Gender Mainstreaming im Burgenland bekannter zu machen. Gleichzeitig soll damit zum Abbau der geschlechtsspezifischen vertikalen wie horizontalen Segregation am Arbeitsmarkt beigetragen werden. Dabei sollen Hierarchien und Strukturen in Gebietskörperschaften ebenso durchdrungen werden, wie in Unternehmen und bei den Sozialpartnern. Bewusstseinsbildung und Fachwissen sollen bei EntscheidungsträgerInnen verankert werden.
http://www.chancengleichheit-burgenland.at/
Kärnten
Niederösterreich
www.noel.gv.at/Soziales/Frauen.htm
Oberösterreich
http://www.chancengleichheit.at/
Salzburg
http://www.salzburg.gv.at/themen/gv/frauen.htm
Steiermark
http://www.steiermark.at/referat-ffg
Vorarlberg
Tirol
http://www.tirol.gv.at/juff/frauenreferat.html
Wien
7 Schritte zur Gleichstellung
Handbuch zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben des Frauenbüros der Stadt Wien.
http://www.gleichstellung.info
3Länder-Gender
Um eine optimale regionale Umsetzung von Gender Mainstreaming voran zu treiben, entschlossen sich die Landesregierungen von Vorarlberg, Liechtenstein und St. Gallen zur Gründung einer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit in Form des Projektes "Ländergender". Hauptaugenmerk dieses Interreg IIIA-Projektvorhabens ist die Begleitung und Unterstützung der Implementierung von Gender Mainstreaming in den regionalen Verwaltungen im Bodenseeraum.
Kompetenzzentren
gendernow
gendernow ist die regionale Koordinationsstelle des Niederösterreichischen Beschäftigungspaktes zur Umsetzung von GM. gendernow bietet Information, Beratung, Wissenstransfer, Vernetzung und Analyse zur regionalen Umsetzung der GM-Strategie.
GeM-Koordinationsstelle
Informationsdrehscheibe und Plattform zum Thema Gender Mainstreaming und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Die GeM-Koordinationsstelle begleitet die Umsetzung von Gender Mainstreaming im ESF durch Information, Vernetzung und Beratung und lädt in allen Bundesländern die AkteurInnen des ESF zu GeM-Round Tables ein.
Femail. Fraueninformationszentrum Vorarlberg
FEMAIL war beim Interreg II Projekt, mit dem Ziel ein länderübergreifend tätiges Netzwerk von Frauen- und Mädchenstellen im Bodenseeraum aufzubauen, welches vom Frauenreferat des Landes Vorarlberg initiiert und beantragt wurde. Femail ist neben Frauenorganisationen und Gleichstellungsstellen in St. Gallen und in Liechtenstein Projektpartnerin. Am Netzwerk beteiligten sich 28 Organisationen - acht aus Liechtenstein, acht aus St. Gallen und zwölf aus Vorarlberg.
Forschung
Die folgenden Webseiten der Zentren für Frauen- und Geschlechterforschung an den österreichischen Universitäten stellen ihre Aufgaben und Aktivitäten dar:
- Bündelung und Koordination von frauen- und geschlechterspezifischen Unternehmungen;
- Implementierung von Frauen- und Geschlechterforschung in den neuen Studienplänen;
- Stärkung der Frauen- und Geschlechterforschung in den einzelnen Disziplinen;
- Vernetzung und verstärkte Integration frauen- und geschlechterspezifischer Perspektiven in bestehende Forschungs- und Lehrpraxen;
- Sichtbarmachung der Errungenschaften, Leistungen und Aktivitäten von Wiener ForscherInnen im Bereich der Women's und Gender Studies;
- umfassendes Informationsangebot zur Frauen- und Geschlechterforschung; einschlägigen Literatur sowie zu internationalen und nationalen Veranstaltungen und Aktivitäten.
Interuniversitäre Koordinationsstelle für Frauen- und Geschlechterforschung Graz
http://www.kfunigraz.ac.at/kffwww/home.html
LITeraturDOKumentation: Frauen im Arbeitsfeld Wissenschaft und Forschung
Die Koordinationsstelle für Frauenforschung und Frauenstudien Graz präsentiert mit der LITeraturDOKumentation Frauen in Wissenschaft und Forschung und bietet damit ein Arbeitsinstrument an, das der Verbesserung der Infrastruktur der österreichischen Frauen- und Geschlechterforschung dient.
www.kfunigraz.ac.at/kffwww/litdok.html
Projektzentrum Gender Forschung
Rosa-Luxemburg-Institut (RLI)
Das Rosa-Luxemburg-Institut (RLI), Verein für interdisziplinäre Forschung und Praxis - Frauenforschung, -bildung, -verlag, wurde 1990 von Margarete Maurer als außeruniversitäres Forschungsinstitut gegründet. Ziele sind feministische Theorieentwicklung und praxisorientierte inter- und transdisziplinäre Forschung, Bildung und Informationsarbeit.
Rosa-Mayreder-College
Das Rosa-Mayreder-College wurde 1999 gegründet. Ziel ist die Umsetzung innovativer Bildungsangebote, deren Hintergrund aktuelle kritische Wissenschaftserkenntnisse der internationalen feministischen Forschung sind und diese mit emanzipatorischen didaktischen Methoden verbinden. Das Rosa-Mayreder-College versteht sich somit "als Förderstätte von Frauen für Frauen in den Bereichen kritische Kunst, Wissenschaft, Bildung". Teil seines Programms ist das Feministische Grundstudium.
http://www.rmc.ac.at/index.html
Institut für Management und Wirtschaftspädagogik der Wirtschaftsuniversität Wien "Gender and Diversity in Organizations"
Die Einrichtung der Abteilung "Gender and Diversity in Organizations" an der WU Wien entspricht einer forschungs- und bildungspolitischen Innovation. Die WU Wien ist damit im europäischen Raum beispielgebend und reiht sich in die Reihe der renommiertesten Universitäten ein, die in steigendem Ausmaß Gender- und Diversitätsforschung etablieren.
http://www.wu-wien.ac.at/inst/gender
Projekte
GEKO Gendersensibel kooperieren
Durch das Verankern von Gender Mainstreaming in der EUREGIO, deren Entscheidungsträgern und dem Arbeitsprogramm sowie in der grenzüberschreitenden Kooperation soll die Region im Drei-Länder-Eck Österreich-Tschechien-Slowakei für diesen Themenbereich sensibilisiert werden. Mit Hilfe von Aktivitäten und Projekten soll explizit die Chancengleichheit unterstützt, gefördert und erhalten werden. Durch speziell abgestimmte Angebote sollen vor allem Frauen verstärkt motiviert werden, in grenzüberschreitenden Vorhaben mitzuarbeiten bzw. diese selbst durchzuführen.
http://www.euregio-weinviertel.org/geko/
GesiR - Gendersensible Regionalentwicklung - Ein Pilotprojekt in Niederösterreich
Regionalpolitik und Regionalentwicklung müssen die Chancengleichheit von Frauen und Männern mit ins Zentrum der Aufmerksamkeit rücken, wollen sie die Entwicklungspotenziale einer Region zukunftsträchtig zur Entfaltung bringen. Das Projekt GesiR - gendersensible Regionalentwicklung - will diese Erkenntnis in Niederösterreich in eine auf Chancengleichheit orientierte regionalpolitische Praxis umsetzen. Geschlechtsspezifische Ungleichheit in der Ausbildung, am Arbeitsmarkt, in der Einkommensverteilung und in der politischen Repräsentation bedeutet eine Beschränkung von Lebenschancen - für Frauen und für Männer. Diese wirkt sich natürlich auch im regionalen Kontext aus, was die Regionalpolitik aber bisher kaum wahrnimmt. Damit werden wesentliche regionale Entwicklungspotenziale vergeudet und regionale Problemlagen verfestigt.
http://www.gesir.at
http://www.waldviertel-management.at/gesir/
EQUAL
Die Gemeinschaftsinitiative EQUAL - die zu gleichen Teilen aus dem Europäischen Sozialfonds und aus nationalen Mitteln finanziert wird - hat das Ziel, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt zu finden und zu erproben. Zusätzlich zur thematischen Schwerpunktsetzung werden die Querschnittsthemen Gender Mainstreaming sowie Informations- und Kommunikationstechnologien in allen Aktivitäten von EQUAL verfolgt.
http://www.equal-esf.at/
http://www.equal-salzburg.at/
http://www.managing-diversity.at
Webportal
Web-Portal GenderMainstreaming
Das Projekt "Web-Portal GenderMainstreaming" entstand 2000/2001 auf Initiative der europäischen Arbeitsgruppe Chancengleichheit und Gender Mainstreaming in der Informationsgesellschaft. Der Aufbau des Webportals, das Informationen zu GM und Vernetzung sowie eine Übersicht über GM-Veranstaltungen und GM-Projekte anderer Länder bietet, wurde vom österreichischen Bundesministerium für soziale Sicherheit und Generationen unterstützt.
http://www.gendermainstreaming.at/